Businesscoaching lernen und Mitarbeiter entwickeln

Ziele Ihres Businesscoaching Seminares sind:

Im Coachingseminar erlernen und vertiefen Sie die Fähigkeit, als Führungskraft Mitarbeiter im Innendienst und Verkäufer im Arbeitsumfeld effektiv, mit Erfolg zu coachen. Runden Sie Ihre Fähigkeiten als gute Führungskraft mit Coachingkompetenz ab, um die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter bei der Arbeit zu unterstützen. Mit dem Business Coaching lernen die Teilnehmer des Seminars Methoden, als Coach wirksam zu agieren.

Sie helfen Ihren Mitarbeitern, deren Ziele schneller zu erreichen und Stärken zu erkennen. Mit Businesscoaching erreichen Sie mehr Selbständigkeit bei Ihren Mitarbeitern. Ihre Mitarbeiter werden selbständiger und leistungsfähiger, die Zufriedenheit in den Teams nimmt zu. Mit Vertriebscoaching führen Sie Verkäufer zu besseren Sales Erfolgen.

Kennen Sie schon das Business Coaching online? Coaching, zeitsparend und effektiv.

Die Businesscoaching Seminarinhalte:

Es gibt viele Möglichkeiten, das individuelle Potenzial von Mitarbeitern zu verbessern. Lernen Sie, wie Sie:

• als Führungskraft die Rolle des Coaches einnehmen
• wo die Grenzen des Coachings liegen
• beobachten und wirkungsvoll kommunizieren als Coach
• Coaching effektiv durchführen
• Werkzeuge und Methoden modernen Coachings
• Coaching zur Personalentwicklung einsetzen

 Das Angebot:

• Wissen praxisnah aufbereitet
• Aus der Praxis für die Praxis
• Großes Fachwissen
• Erfahrene Trainer

 Dauer: 4 Tage

2950,00 € (zzgl. MwSt.)

je Teilnehmer

Onlineseminar

Dauer: 4 Tage

1250,00 € (zzgl. MwSt.)

je Teilnehmer

Passende Seminare:

• Konflikte managen
• Führung in Start Up´s 

An wen richtet sich das Seminar Businesscoaching lernen und Mitarbeiter entwickeln?

Führungskräfte und Fachkräfte, die Ihre persönlichen Kompetenzen in der Personalentwicklung beim Mitarbeiter-Coaching erweitern wollen. Wer als Vorgesetzter Wert auf selbständige Mitarbeiter legt, braucht Coaching Kompetenz, um die Menschen bei der Arbeit zielgerichtet zu unterstützen. Die Entwicklung der Mitarbeiter steigert die Kompetenz eines Teams oder Abteilung. Führungskräfte können Aufgaben besser delegieren und gewinnen dadurch Zeit. Die Seminarinhalte sind ebenfalls für junge Führungskräfte in der Entwicklung und Ausbildung geeignet. Ausbilder lernen neben die Inhalte der Ausbildung effektiver zu vermitteln.

Für Mitarbeiter im Vertrieb ist Vertriebscoaching eine gute Möglichkeit, mit einem kompetenten Partner im Unternehmen die Leistung zu verbessern.

Voraussetzung für die erfolgreiche Teilnahme ist der Wunsch, mit Menschen offen und zielführend zusammenzuarbeiten. Gute Coaches geben nichts vor, sie nehmen sich Zeit für die Entwicklung. Das Seminar findet als Coaching-Präsenzseminar in Ihren Räumen, in Hamburg und Kiel oder als Onlineseminar statt.

Wie hilft Businesscoaching in Unternehmen?

Fachkräfte sind schwer zu gewinnen und Mitarbeiter sind auch vom Wettbewerb umworben. Für den eigenen Betrieb ist es daher wichtig, gute Mitarbeiter zu halten und für die Zukunft gut auszubilden. Studien haben gezeigt, dass bei kontinuierlicher Weiterbildung die Mitarbeiterzufriedenheit steigt und die Fluktuation sinkt.

Neben externen Ausbildungsangeboten sind hier die internen Ausbildungsangebote besonders effektiv. Mit Führungskräften, die als Coach agieren können, sind Unternehmen weniger auf externe Weiterbildungsträger angewiesen und sparen Geld. Da die fachlichen Themen und Prozesse im Unternehmen bekannt sind, sparen Sie Zeit bei fachlichen Coachings.

Führen Sie Personalentwicklung im eigenen Hause mit Mitarbeiter-Coaching selbst durch. Führen Sie Ihre bestehenden und angehenden Führungskräfte an das Mitarbeitercoaching in der betrieblichen Ausbildung erfolgreich heran. Mit verschiedenen Methoden erhalten die Führungskräfte Sicherheit für die Themen im Business Coachings. Das Management lernt neue Prozesse in der Beratung der Teammitglieder kennen. Erfolgreiche Coaches verfügen über viele Methoden, um als Coach erfolgreich zu sein. Neue Wege und Prozesse aus dem Seminar bieten Coaches im Unternehmen neue Wege, mit Ihren Coachees zu finden.

Besonders Vertriebsmitarbeiter und Key-Account-Manager haben oft wenig Feedback, insbesondere, wenn diese im Außendienst aktiv sind. Verkäufer werden mit regelmäßigem Vertriebscoaching effektiver. Die Verkäufer entwickeln mehr Kompetenzen und lernen, sich auf Verkaufs-Situationen erfolgreich mit dieser Weiterbildung einzustellen.

Mit gutem Coaching entwickeln Sie die Belegschaft zielgerichtet für die Bedürfnisse des Unternehmens in der Weiterbildung weiter. Bieten Sie der Belegschaft Perspektiven zur Veränderung und persönlichen Entwicklung.

Was sind die Ziele beim Businesscoaching?

Die Ziele beim Coaching ergeben sich aus der individuellen Situation des Coachees und den Aufgaben im beruflichen Umfeld. Nach der gemeinsamen Feststellung des Veränderungsbedarfes und dem gewünschten Ziel, kann das Businesscoaching beginnen. 

Mit geschickten Nachfragen führen Führungskräfte als Coaches die Coachees zum eigenständigen Bearbeiten der selbst gestellten Aufgabe. Der Mitarbeiter wird in die Lage versetzt, seine persönlichen Ziele auf individuellem Weg selbst zu erreichen. Die Mitarbeiter als Coachees suchen für sich die Lösung. Mit Coaching helfen Führungskräfte erfolgreich, den eigenen Prozess zur Bewältigung neuer Themen zu entwickeln.

Gutes Vertriebscoaching hilft Verkäufern, sich breiter aufzustellen und die Gründe für bisher verhinderte Abschlüsse zu verstehen. Die Haltung zum Kunden wird neu erkannt und Besonderheiten der Kunden werden wahrgenommen und beachtet. Kunden werden erfolgreicher verstanden und der Saleserfolg stellt sich leichter ein. Vertriebsmitarbeiter verstehen sich, als Partner der Kunden, mit dem Ziel, Produkte mit Erfolg zu verkaufen.